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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 社会心理学家罗斯认为,人们倾向于低估情境性因素,而高估倾向性因素,并将其称为

    00163管理心理学高频200道

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    社会心理学家罗斯认为,人们倾向于低估情境性因素,而高估倾向性因素,并将其称为

    • A、认知性归因偏差
    • B、基本归因错误
    • C、动机性归因偏差
    • D、人格差异的归因偏差
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    引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力是指什么?

    • A、需要
    • B、动机
    • C、目标
    • D、激励

    被称为"人事管理之父"的是谁?

    • A、查尔斯·巴贝奇
    • B、罗伯特·欧文
    • C、安德鲁·尤尔
    • D、夏尔·迪潘

    根据人际交往双方所持心态不同,从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型,其中甲方以长者、权威、高压的方式,像对儿童那样对待乙方;而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方,这属于

    • A、CP对AA的交流类型
    • B、AA对PC的交流类型
    • C、CA对AC交流类型
    • D、PC对AA的交流类型

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